员工关怀计划

温暖——员工关怀计划员工关怀的意义员工关怀对象员工关怀的实施内容费用预算温暖员工关怀的意义以人为本，员工敬业，企业发展员工关怀的对象新员工，城市总经理，普通员工温暖新员工关怀入职培训及时安排公司入职培训和部门岗位培训，帮助新员工尽快了解公司和工作。新员工介绍HR同事制作新员工PPT，邮件介绍给所有同事，建立新员工的团队归属感。非正式沟通入职一个月内，HR通过非正式沟通了解新员工的工作状态，并及时与其直接领导反馈。温暖城市总经理关怀生日关怀生日纪念邮票----收集员工照片，定制个性邮票作为生日礼物；母亲的礼物、爱人/家庭礼物----总经理工作繁忙，无暇顾及家庭，在生日之际，同时准备两份家庭礼物，体现公司对员工生活的关怀；直接领导短信祝福----HR提前通知总经理直接领导，由其直接领导为员工送出短信祝福。家庭关怀结婚纪念日提供半天休息入职纪念日活动逢5、10、15年入职纪念日HR准备特别纪念礼物（珍珠），同时收集照片、同事祝福、领导感谢制作成短片，刻成光盘。温暖普通员工关怀生日关怀生日邮件祝福----员工生日当天由HR发送邮件祝福；生日卡片----邀请办公室所有同事写下生日祝福送给员工收藏；季度生日会----以季度为单位举办生日会。入职纪念日活动逢1、3、5、10年入职纪念日HR准备纪念礼物或感谢卡。组织生活讲座/户外运动通过组织生活、健康、理财讲座，开展羽毛球锻炼温暖费用预算温暖对象关怀内容人均标准人数合计城市总经理生日关怀生日定制邮票300154500母亲礼物300154500爱人/家庭礼物300154500入职关怀入职纪念日礼物（5年、10年、15年）500-1000...