福利名称福利内容类型目前接口部门带薪假期带薪病假公司层面HR带薪年假公司层面HR带薪婚假公司层面HR带薪丧假公司层面HR带薪生育假公司层面HR带薪陪产假公司层面HR生日公司为正式员工举办员工生日会公司层面HR团队建设活动经费公司层面HR兴趣小组经费公司为正式成立的体育类协会给予相应的经费资助公司层面HR五险一金公司层面HR住房贷款公司层面HR绩效积分奖励公司层面HR优秀员工奖金事业部层面HR健康体检公司正式员工每年将享受一次健康检查公司层面行政公司提供丰盛的午晚餐和下午茶公司层面行政饮料补贴公司层面行政住宿福利公司提供免费的实习生宿舍，宿舍最低配置是：确保有热水器、有空调。公司层面行政娱乐设施公司层面行政加班福利事业部层面行政公司正式员工每月有一天全薪病假(实习、兼职除外)，超过一天病假则按日扣55%的日薪；员工累计工作满一年，可享受5天年休假，并按国家规定增加相应天数,每年度的年假应在当年度休完，不可提前使用下一年度的年假。年假可分次休完，每次休假不得少于1天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工在任职期间结婚的，可在领取结婚证明书后，按规定流程申请婚假，婚假为3天，但符合晚婚条件者（男25周岁，女23周岁）婚假为13天（包括周六、周日），申请婚假时请附上结婚证复印件，须在1年之内享受，婚假期间薪资照发。员工如遇直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世，可申请一次性为期3天（工作日）的带薪丧假，在外地追加往返天数各1天；员工非直系亲属（如爷爷、奶奶、外祖父母等）去世，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。途中交通费均由职工自理，丧假期间薪资照发。...
发表评论取消回复