离职面谈可能问到的问题

离职面谈可能问到的问题一、对公司的整体感觉1、你对公司总的感觉如何？2、你的工作是否有足够的机会发挥你的专业所长并有所长进？3、你认为公司的工作环境为你的工作创造了良好的条件吗？4、你认为公司的报酬体系怎样？5、你认为公司的福利计划如何?还需要什么改进？二、部门工作氛围1、你得到有关你的工作表现的反馈了吗？2、有关你的工作表现的评价是否可观公正？3、你对你的主管感觉如何？他是否具备一定的管理技巧？4、你向你的主管反映你的问题和不满了吗?他是否令你满意地解决了这些问题？5、在工作中你与同事合作的怎样？三、培训与技能提升1、你得到了足够的培训吗?2、公司本可以怎样使你更好地发挥才能和潜力呢？3、你觉得自己还缺少哪些方面的培训？这造成了怎样的影响？4、你觉得公司对你的培训和发展需求的评估妥当吗？这些需求是否得到了满足？5、你对怎样的培训和发展计划最感兴趣？四、企业文化建设1、你对公司的企业文化有何感想？有更好的建议吗？2、你觉得公司该如何改进工作条件、工时、换班制度、便利设施等？3、你觉得公司该如何缓解员工的压力？4、你觉得公司各部门之间的沟通和关系如何？应该如何改进？五、具体离职原因1、当你加入本公司时，你一定觉得你能实现自己的职业目标，是什么导致你改变主意的呢？2、你作出离职决定的主要原因是什么？3、你决定离职还有其他哪些方面的原因？4、公司本来可以采取什么措施可以让你打消离职的年头？5、你本希望问题如何得到解决？6、你是否愿意谈谈你的去向（如果你去意已定）？7、是什么吸引你加入他们公司？六、其他1、你离职后是否愿意继续和公司保持联系？2、...