公司员工生日福利制度

一、目的为增加企业凝聚力，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，让每一位##员工都能感受到##大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。二、范围**电子所有员工。三、福利项目1、休假福利①、过试用期但不满三年工龄的员工在生日当天下午可以休假半天，按正常出勤计考勤。②、三年（含三年）以上工龄的员工在生日当天可休假一天，按正常出勤计考勤。③、按请假方式休假，需办理正式请假手续，备注“生日休假”，视正常出勤计考勤，不办正式请假手续的视为缺勤。④、注：因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门另行安排调休（2个月内，超过视为自动放弃），此类休假是公司给予的特殊福利假别，不作任何有薪形式处理，与其它节假日重叠不累计。2、生日贺卡、生日蛋糕、生日礼物①、生日贺卡、生日蛋糕由行政人力资源部统一申购，并在集体生日PARTY时统一发放。②、生日礼物：书籍/电子品/日用品等。3、集体活动①、时间：每月初16:30-18:00（具体时间另行通知）。②、地点：公司小广场、户外公园等（具体地点另行通知）。③、参加人员：当月生日员工（包括分部深圳）、公司和部门领导、行政人力资源部代表人员。④、具体情况：每月举办一次本月生日人员的集体生日PARTY。若当月生日人数较多时，当月举办两次。4、生日专栏在公司的宣传栏专门设一块作为员工生日专栏，每天对于过生日的同事，送上生日的祝福（OA系统）。四、具体事宜1、行政人力资源部在每月25号前筛选下月过生日人员名单（以身份证日期为准），并根据每月员工生日所需申购的物品，以申请的形式提交总经理审批。2、每月初举办集体生日PARTY，由行政人力资源部...