综合管理员岗位职责

综合管理员岗位职责（一）：?人力资源管理1。负责带给企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。3。负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。4。负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。博尔赫斯名言5。负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。6。负责建立健全员工人事档案并管理。?文件管理gexingqianming1。负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。2。负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。3。负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。?行政管理1。负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。2。负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。3。负责各种事务性及后勤工作的处理。4。负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。综合管理员岗位职责（二）：公司办公室职责1、协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行。2、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作。3、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。4、负责公司印鉴、公文的保管。5、负责员工的考勤记录，每日分析、汇总，月底上报公司领导和财务。6、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行，统计员工绩效考核结果。7、负责组织企业文化建设，开展群众活动、慰问等工作。8、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。办理员工调入调出的手续。9、办理员工的社会福利保险事项。10、负责公司办公设备和办公用品的采购、保管和领用。11。负责固定资...