综合管理部工作职责 (1)

综合管理部工作职责部门名称：综合管理部直接上级：主管副总经理职能概述：综合管理部是集行政事务管理、企业管理、公共关系管理、人力资源管理、文书管理、档案管理、信息化建设、非生产类资产管理、后勤管理、企业文化建设等工作在内的综合管理部门。一、预算管理1、本部门负责的预算指标的编制和分解；2、本部门负责的预算指标的统计、分析和报告、对标；3、参加公司对标会议，对本部门负责的预算指标进行解释和分析；4、对本部门相关岗位的预算指标完成情况进行考核和过程控制；5、本部门负责的预算指标的调整；6、分析指标偏标的原因，查找存在的问题，并进行整改。二、行政事务管理1、对外日常行政事务、公共关系协调以及日常接待；2、负责协调各部门的日常性工作，保证各部门按正常程序运行，并对各项工作进行督察。完成公司领导交办的各项工作任务；3、公司领导日程安排；4、负责公文收发、处理、起草、修改、打印、发放、归档等工作；5、公司印章管理；6、保密工作管理；7、工作任务、工作计划、决策、决定事项和上级指示的督办和督查；8、负责组织筹备以公司名义召开的各种会议及活动，负责对外联系、接待、协调等事宜；9、负责编制办公用消耗品及办公桌椅的采购计划并负责发放；10、负责信息网络系统、通讯、闭路电视的维护、维修工作；11、证照、证书的统一管理；12、公司档案管理；13、公司史志、续志的编写；14、公司企业文化建设；15、公司对内对外宣传；16、政工、工会、党团事务管理；17、负责勤务车辆的管理工作。制定并执行车辆安全驾驶、使用、保养管理规程，消除事故隐患，杜绝交通事故；负责公司机动车辆年...