53、阿里工作制度

关注公众号：儒思HR人力资源网（微信搜索ID：cuixg111进入）下载海量名企管理资料（全部免费）阿里巴巴员工工作制度公司员工工作内容及守则一、员工工作制度1、提前10分钟到岗，做好考勤制度和各项准备工作。2、每天每人做好当日值日工作。3、积极参加公司的每一项活动，保证公司的各项活动的团队战斗力和凝聚力。4、当天的事必须当天完成，现在的事现在做！对交代的工作必须按时完成。。5、工作时间外如公司有紧急的事处理，应积极响应做到通知必到。（特殊原因应征得上级同意）6、在工作当中需相互监督，团结一致，服从工作安排，充分挥发自己应有的作用，多动脑筋，努力学习商品知识。7、所有公司员工应确保通信畅通，保证下班电话随时通信畅通，预防公司紧急事情。8、未经许可不得将公司物品携带外出，对拒不服从工作安排，搬弄是非，无中生有，影响团结者，公司给予警告，后果严重者给予辞退。二、阿里员工1、每月做好下月计划值班情况表，并严格按值班表来执行，出现特殊情况需调班，必须向上级或主管申请，并做好与同时间的调班。关注公众号：儒思HR人力资源网（微信搜索ID：cuixg111进入）下载海量名企管理资料（全部免费）2、上班时间，值班人员应保持阿里旺旺在线状态。3、工作时间：9：30-17：30，晚班15点-23点。4、晚班值班制度：轮流值班，两个员工以上值班。如搞促销活动和公司活动必须全体员工值班。（平时值班员工可以回家上班，促销活动除外。必须保持阿里旺旺在线状态。）5、休假：在星期二到星期五中，轮流补休假。必须服从上级或主管安排。备注：一般晚班，回家上班。特殊公司没电，回家上班。三、目前阿里工...