行政人事经理岗位职责

行政人事部经理岗位职责一、基本信息任职者姓名所属部门总经办职位编号直属上级总经理直管人数晋升方向副总经理二、岗位概述全面主导公司行政、人事、总务及安全管理工作，推动公司各项经营管理，控制公司相关经营成本，组织制定并落实，实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理，活动及完成总经理交办的其他经营管理工作。三、工作关系联系对象联系主要内容公司内部生产部财务部公司制度，财务控制方案落实情况，财务日目标达成情况质检部员工培训，制度落实情况检查销售部公司销售业绩达成情况，员工培训，制度落实检查仓储部采购部员工控制，成本控制目标检查，供应商，制度落实检查公司外部政府社保、劳动、安全部门协商员工的社保、劳动、安全等事项医院员工发生工伤事故的处理学习和交流单位学习、观摩、交流酒店客户住宿安排派出所、治安队、村委员工打架、斗殴、盗窃等事务的处理四、岗位职责工作内容行政方面定，讨论，修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。跟踪、检查、督促会议决定的贯彻实施全情况进行定期及不定期检查用车的合理要求。结评比和表彰活动员工培训，生产现场5S,制度落实情况检查员工培训5S，制度落实情况检查1、协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务2、协助参与并起草公司发展，规划和拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划，总结，报告，请示等文件4、负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟5、收集和了解各...