岗位设置及职责一、总经理岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持公司全面工作；负责处理公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务。2、严格执行国家职能部门对建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和规定。3、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产的观念。4、负责组织制定和审批公司各项管理制度、办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。5、负责组织制定公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作。6、负责确定公司各部门的设置、定编、定员、定岗。7、对公司各部门主管级（含）以上人员有任免权，并进行绩效考核，有权对绩效考核结果进行处理。8、负责组织公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。9、负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查。10、负责审核公司的资金使用、费用开支、财务预算方案。11、负责对公司各种生产、生活物资采购计划进行审核。12、负责组织、参与项目竞标工作；负责与个项目经理签订相关经理责任合同并督促检查合同执行情况和施工完成情况。13、了解和掌握国家对建筑施工行业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司知名度。14、定期组织召开公司各部门负责任工作例会，总结、研究公司现阶段生产、经营及管理情况。二、项目经理岗位职责1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和公司各项管理制度。2、负责建立项目管理班子，调集施工力量，...
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