人事行政专员岗位职责-1页

岗位职责所属公司所属部门人事行政中心岗位名称人事行政专员岗位编制1直接上级无轮转岗位职位概要：负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立；人才网站的开发、建立与维护；负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行；协调办公室各项行政体系并进行整合。工作职责：档案管理：1、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；2、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。招聘管理：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；考勤管理：1、负责公司办公室人员的考勤记录。培训管理：1、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系；2、负责培训结果的评估和考核；3、负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；行政管理：1、负责办公用品等物品的发放及管理；2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作；3、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；4、负责公司的所有文件的发放工作任职资格：学历：大专及以上学历；专业：管理类或相关专业；专业证书：毕业证书或学位证书；工作经验：工作经验五年及以上，行政工作经验不低于2年，人事经验不低于3年；相关培训：行政管理或人力资源管理相关培训；工作权限：对公司人员级别人员的招聘、使用、解聘的建议权绩效考核要项：