人事行政部主要职能-10页

人事行政部主要职能人事方面1公司各部门人员的招聘2公司员工的培训、考核、建议3公司人事制度的拟定、实施、监督、完善4公司对外事务联系和办理5公司企业文化的建设6公司员工相关证件的办理7公司对外的宣传8公司员工档案的管理行政方面1负责公司行政制度的拟定和实施2负责公司厂房的维护3负责公司固定资产的管理4负责公司办公用品的采购与管理5负责公司员工宿舍的管理6负责公司车辆的管理7负责公司消防的管理8公司对外的联系与协调编辑本段行政人事部职责细则1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。2.根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3.负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。4.组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。5.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。6.做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。7.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。8.负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。9.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、...