培训学校人员岗位职责及任职要求

培训学校人员岗位职责及任职要求岗位名称设置主要职责任职要求校长校长1人1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工作计划。2.进行学校综合工作的监督。3.制定各部门工作目标。4.维护学校运营的正常进行。5.制定与实施人力资源规划。6.制定并执行员工激励机制。7.制定考核体系与目标管理方案。8.描述各岗位职责。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.教育相关专业毕业，有从事教育工作的实践经验，对教育行业有较深的认识。教务部教务长1人1.负责学校教学管理工作。2.制定学校教学规划。3.落实学期教学工作计划。4.贯彻与执行教务手册操作规程。5.教学评估与考核。6.课程改革与新课程开发。7.师资队伍建设。8.教务管理。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.精通百思迪威英语教学业务。有相当的管理水平与管理能力。人力资源部部长1人，部门员工2人1.人才引进。2.员工培训。3.员工绩效考核。4.人力资源管理与开发。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.人力资源管理相关专业毕业，有丰富的管理经验。行政部部长1人1.全面负责行政部工作，协助执行校长抓好学校综合管理。2.负责学校固定资产的保管与维护。3.生源管理。4.财务管理。5.对外管理。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.行政管理、市场营销相关专业毕业。保洁(兼保管)1人1.全面负责学校清洁与保洁工作。2.负责办公用品、教学用品、教学资料的管理与发放。1.思想品德优良，认同本单位企业文化及教学理念。2.有一定的仓库管理经验。文秘1人1.办公设备的使用与管理。2.各项资料的打印、影印和整理归档。3.教师档案关系管理。4.协助...