酒店各个岗位职责

行政、人事办公室岗位职责一、首先带头遵守酒楼的各项制度，遵守办公室作息时间，按时到岗。二、工作中要认真负责，严格按照制度办事。三、全力配合总经理及酒楼各部门的工作，积极协调酒楼内部的关系，秉公处理人事行政上所发生的问题。四、做好上传下达的工作，真正起到承上启下的作用。五、工作中兢兢业业，严肃认真，不该说的不说，不该做的不做，增强保密意识，做好本职工作。六、恪守职业道德，顾全公司利益，合理有效的使用办公电话、复印机、传真机，有效控制物料的消耗。七、对公司发出的公函及通知等，落实到具体部门具体人员。认真做好收发函的工作，并作详细记录或留有备份。八、协助各部门做好招聘及离职的人事工作，及时提供有关人事的信息给总经理，协助总经理对酒楼人员控制的管理。九、认真完成董事长、总经理交给的工作，并给予答复。遇到问题要请示，落实后要汇报，处理事务有始有终。十、注意办公区域的清洁卫生和安全，营造一个和谐、整洁的办公环境。财务部岗位职责一、会计1、认真落实各部门的岗位责任制，健全财务会计工作秩序，并对其工作负责。2、监督出纳现金收支、支票收入和收银员的各种现金管理。3、监督成本款检测，努力降低餐饮成本和各项费用。4、做好应收款审核，各项付款事项按规定办理付款手续。5、管理酒店的固定资产、低值易耗品，核算、管理、盘点。6、配合好总经理工作，积极完成总经理的各项任务。二、出纳1、负责酒店的流动现金，以确保酒店日常营业需要。2、编制本岗位的凭证制作，对凭证进行月结交给会计收存。3、查核餐厅帐单编号排列与营业报表是否一致，审核原始凭证，保证其合作...