公司营销部职位说明书（共7个职位）

×公司营销部职位说明书（共7个职位）编号：表号：岗位名称营业部长岗位编号所属部门营业部行政级别部长薪酬类别对外联络客户、供应商负责对象直接上级下属岗位内部协调部门总经理销售经理、市场经理、采购主管各部门任职资格年龄区间30岁以上性别不限学历专业市场营销或相关专业本科以上资历要求8年以上企业销售、市场管理工作经验，3年以上销售、市场经理工作经验其他要求1、对市场营销工作有深刻认知；2、有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；4、熟练操作办公软件；5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力和应变能力；6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；7、良好的口头及书面表达能力。岗位职权1、有权对业务、市场、采购等管理工作提出要求；2、有权提出各项销售指标的考核要求；3、有权协商公司与客户之间的质量、技术标准；4、有权处理各项业务拓展和大客户谈判事宜。岗位职责1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划和市场设计工作，组织全国市场销售推广；2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，培训市场营销人员，领导团队建设；3、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；4、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；5、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；6、塑造企业形象，制定公司品牌管理策略，维护公司品...