服饰部门工作职责

岗位工作职责为规范及区分公司各部门工作职责，以便相互协调配合工作的顺利完成，特规划出部门及职务的工作职责，请各尽所能，各尽其职遵照执行※副总经理1、根据市场、行业及公司发展，进行各项管理工作，规划品牌整体运作2、调整、优化公司组织构架和资源配置，负责人员调配，工作职责分工3、处理企业内部日常管理事务，直辖市各部门之间的工作关系，参与公司重大决策。4、制订公司的经营计划和发展目标并有效实施，能够带领团队不断创新。※行政副理1、制定玛莉法兰部门相关规定2、部门人员的出勤考核3、相关单据的审核传递4、协助办理其他宜事※财务会计1、审核客服人员所有进出单据2、每月应收账款对账单的制作。3、负责对每个店铺的每月结算核对工作4、直营店柜及客户每月开票工作。5、查核百货票据、专卖店收银及报表。6、负责追踪客户及商场汇款情况；7、所有应付账款核对及日常费用报销审核。8、核对面、辅料明细账※企划1、负责实施品牌推广与宣传策略2、负责公司品牌年度促销方案的制订、预算及落实工作3、负责公司品牌年度广告投放计划的策划及实施工作4、负责与媒体、杂志等广告公司建立良好关系，5、协助安排公司新品发布会的现场布置6、负责品牌网站更新与维护。※平面美工“”一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的硬指标，结合自身职责，抓好1-2项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。1、负责公司对外形IV的设计工作2、负责公司各季推广手册、宣传画册的设计、制作及跟踪3、负责对外宣传活动、促销活...