怎么设计培训课程

1然后再回过头来看的课程设计。课程，在各种教育形式中都是个常用词，而在培训界或称“”、或称“”。原因一是培训的课程和课程设计，确实与不同；二是培训课程及课程设计的不够。为此先从对课程理论和课程设计的研究谈起，一、课程2“课程”——学校教学的科目和进程。“”——原指普通教育的学校。“”时才会出现的，不不会有课程问“”——释为，“”——释为。课程是个外来语，源于拉丁文的“”。与此相关的词英语释有“”、“”。3称“课程是由一定基本文化成果及学习方式组成的，用以指导学校育人的和引导学生认识世界、了解自然、提高自己的。”《教学论》（李秉德）称“课程是课堂学习、}课外学习以及自学活动的和，}是教学和学生各种活动的及其。”《课程论》（廖哲勋）4还说“课程既可指教育的，也可指某一学科的，甚至可指任何一个。”还有人说：课程是“学习的。”“课程系指一个完整的、系列的。”随着社会与时代的发展，课程也处于之中。任何课程在本质上都要反映和表达，归根结底课程应该是、}与相互联系的，各个不同历史时期的，}都是通过课程落实到中去的。5陈侠先生在他编的《课程论》一书中，介绍了百年来有影响的十大课程论名称代表人物主义的课程论（提出于文艺复兴时代）意大利教育家序号把拉丁文、希腊文和古典文学作为教学的内容，并算术、代数、天文、绘画、体育等。着力发展人的，养成和的习惯。主张强调学生学习的性和性，重视和教师的作用，反对和的纪律。重视的价值，反对封建主义对人性的。要点（一）6主义课程论（提出于十七世纪）捷克教育家名称代表人物序号主张要点（二）功课的排列应组成一个百...