员工宿舍处罚条例

文件编号Ｒ20110908页码共2页关于员工宿舍处罚条例日期：2011/9/8□受控■不受控呈：总办致：各部门/各员工宿舍由：人事部主题：关于员工宿舍处罚条例为加强员工宿舍的管理及维护员工的合法权利和利益，以保障员工有一个安全、整洁、舒适的住宿环境，现重新制定本条例：一、处罚类别：员工宿舍违纪行为的处罚类别包括口头警告、记过、劝退、开除四种。二、处罚方式1、行政处罚与经济处罚相结合；2、所有罚款均从违纪员工本人的工资中扣除；3、口头警告三次记过一次，记过三次记大过一次，一年内记大过二次的劝退处理；4、违纪行为情节恶劣或性质严重的记大过一次后可直接劝退处理；5、受到口头警告处罚分的罚款20元，受到记过处分的罚款50元，受到记大过处分的罚款100元以上，给员工宿舍造成极大混乱的，记大过类的罚款额可达扣除其全部薪资为止；受到劝退处分的，在离职当天办理相关手续后，需当天搬离宿舍；受到开除处分的，无薪解雇，并立即清出宿舍。6、给员工宿舍造成重大损失被开除的，除赔偿一切损失外，扣除其入职培训费及未发薪资，并移送公安机关处理；三、处罚范围1、有下列情况之一的给予口头警告处分并做出相应罚款：01、员工集体宿舍卫生情况差，轮值人员未完成卫生任务的；02、宿舍长不安排卫生值日，不领用宿舍卫生用品，影响宿舍卫生的；03、从员工饭堂打饭到宿舍就餐的；04、宿舍设施损坏后，不报告宿舍长或宿舍长不报告人事部门，不按维修程序私自处理的；05、不服从宿舍管理规定，妨碍宿舍管理工作的；2、有下列情形的，记过一次：01、宿舍卫生情况差，轮值人员极不负责并推卸责任的；02、非公务异性或外人进...