新人入职15天强化培训计划（DOC 7页）

新人入职15天强化培训计划目的：建立区域专业经纪人形象，打造精确专业服务品质，形成区域内竞争优势。所有的工作量围绕着战略重点——资源，占领资源的战略重点——通过专业优质的服务完成信息积累、信息处理的最大化。A。提升对客户的服务水平B、提高成交实效C、减低人财物成本D、牢牢把控资源新人入职15天培训计划：（1）第一天：A谈话介绍公司经营理念，发展方向，战略目标，企业文化B安排熟悉业务操作流程。C操作区域的重要性及工作要求：切分，小区切四块，大区切六块。一天绘制一块，第六天绘制完毕。位置图及文字说明。D贴条培训，每天都有贴条要求，但贴条的安排依据店内的战略。E下片F绘图\总结问题。（2）第二天：A一早汇报前一天的工作及问题。B熟悉店内的房源状况，做贴条及DM的准备.C下片绘图\总结问题。(3)第三天起，A一早汇报前一天的工作及问题。B熟悉店内的房源状况，做贴条及DM的准备.C每日增加看一套区域内的房源。D下片F绘图\总结问题。G参加店内业务会及社区活动。(3)第六日结束，作对新人的商圈熟悉\执行力评价。通过第一周考核进入第二周，实操培训\约户\防跳。（1）第八天起至第十三天（2）扒房培训，演练，实操。（3）核房\聊房培训，演练。实操。（4）聊户\网络招户培训，演练，放户实操。（5）第二周末对新人的实操做评价。第三周进入正常运做。要求掌握技能：（一）信息攫取：（1）贴条：①纸条：个人名义的贴条，回来自己做登记做信息处理。纸条形式只能以个人名义贴。②网上贴条：个人名义的贴条，回来自己做登记做信息处理。目的是宣传公司的同时兜售房源或招揽客户。（2）社区拜访：①到所分配的...