五险一金解读

什么是“五险一金”？养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险“五险”是法定的，而“一金”不是法定的养老保险的享受待遇1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。2、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。养老保险的费率（1）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体等：单位：20%，个人：8%（2）私企、个体工商户、自由职业者、非本市城镇户口员工，新参保的私人注资总额超过50%以上的区街集体企业、乡镇企业以及外资企业：单位：11%，个人：8%医疗保险的享受待遇1、门、急诊医疗费用合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。2、住院医疗起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，每次最高支付限额为5万元。资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。医疗保险的费率单位：8%，个人：2%失业保险享受待遇失业保险金领取失业保险金期间的医疗补助金领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金失业保险的费率单位按缴费工资的2%交纳城镇户口职工按1%交纳农民合同制职工个人不缴费工伤保险享受待遇1~4级的是不允许解除劳动关系的，应该发放伤残津贴，直到退休由社会保险给退休待遇。5级6级的可以选择终止劳动关系，按标准给一次性医疗补助金和一次性再就业补助金。工伤保险的费率工伤保险基金由单位...