1王某与某科技公司于2003年1月1日双方签订了劳动合同，合同期限自2003年1月1日起至2004年12月31日止。双方在劳动合同中约定，暂不参保，每月另发200元社会保险费，由个人自行参保，享受公司其它福利。2003年1月至11月王某领取的工资签收单中列明，社会保险费200元。2003年12月3日，该公司因故解除了双方签订的劳动合同。王某要求某科技公司为其补缴2003年1月至11月的社会保险费。某科技公司辩称，公司虽未将应缴的社会保险费缴至社会保险经办机构，但2003年1月至11月期间，公司将应承担的社会保险费以现金形式支付给了王某，由王某自行参保，现公司同意为其参保，但王某应返还已领取的社会保险费给企业。王某认为，已领取的社会保险费是我工资的一部分，不应返还给企业。双方经协商，未达成一致意见。王某于2003年12月26日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某科技公司为其补缴2003年1月至11月的社会保险费。处理结果：劳动争议仲裁委员会依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第五十三条之规定，作出裁决：某科技公司于裁决书生效之日起10日内，为王某补缴2003年1月至11月的社会保险费，个人承担的社会保险费部分由王某负担；王某于本裁决书生效之日起10日内将已领取的社会保险费返还给某科技公司。知识点：社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和...
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