如何达到预期的培训效果

如何达成预期的培训效果培训人：李妍使受训人员掌握达成预期培训效果的方法培训目的第二章培训前应该做哪些工作目录第一章开展培训工作目的第四章培训后应该做哪些工作第三章培训中应该做哪些工作第一章开展培训工作目的为什么要开展培训工作、目的是什么？第一章开展培训工作目的怎么干、干的标准、愿意干效果同质化第二章培训前应该做哪些工作请各位认真思考：培训前需要做哪些工作？第二章培训前应该做哪些工作第二章培训前应该做哪些工作1、培训需求调研2、制定培训排期3、制定方案教材、日程请各位认真思考：调研的意义?调研形式有哪几种？第二章培训前应该做哪些工作1、了解培训需求2、制定培训方案及教材调研的意义1、培训需求调研第二章培训前应该做哪些工作环节一市场走访电话沟通问卷调查信息反馈卡调研的形式1、培训需求调研第二章培训前应该做哪些工作2、制定培训计划根据受训人的需求在培训会召开前7天制定培训计划分别：1、培训申请上报(培训时间、人数、培训目的、费用预算）2、培训方案3、培训日程第二章培训前应该做哪些工作环节二3、制定方案教材、日程培训会召开前5天制定培训教材、考试题及答案，让上级领导审核、上级领导帮助修改和完善培训课件，达到预期的培训效果第二章培训前应该做哪些工作环节三1、围绕培训目的编写2、要求：按受训人接受的方式考虑授课形式编制相应的教材明确每次培训时要解决什么问题，达到什么效果培训时间合理性和可控性针对受训人提出的问题有哪些实质性的帮助教材要求第二章培训前应该做哪些工作第三章培训中应该做哪些工作1）授课前要求参会人员进行签到2）授课前对受训...