如何创建企业的培训体系如何创建企业的培训体系TrainingandTrainingandDevelopmentDevelopment讨论主题讨论主题企业战略与培训企业战略与培训培训面临的挑战培训面临的挑战如何制定企业培训计划如何制定企业培训计划–培训路径图的设计培训路径图的设计–培训计划的制定培训计划的制定如何制定培训预算如何制定培训预算如何进行培训的组织实如何进行培训的组织实施施如何确定培训需求如何确定培训需求如何选择培训供应商如何选择培训供应商如何将进行培训成果转如何将进行培训成果转化化如何进行培训效益评估如何进行培训效益评估如何进行培训的持续改如何进行培训的持续改进进如何让培训管理更有效如何让培训管理更有效–培训的电子化系统培训的电子化系统培训行为结果绩效时间公司的期望培训行为结果绩效时间大部分公司培训的实际情况公司培训面临的挑战企业培训有哪些误区企业培训有哪些误区??沿用大学的那套学习方法沿用大学的那套学习方法重业务培训轻管理培训重业务培训轻管理培训针对性差针对性差忽视细节忽视细节重知识轻技能重知识轻技能忽视行为的改变忽视行为的改变忽视团队学习忽视团队学习培训发展与企业战略培训发展与企业战略公司的培训与发展必须同本公司任务和战略公司的培训与发展必须同本公司任务和战略目标紧密相关目标紧密相关,,必须对公司的战略目标实现有促进作用必须对公司的战略目标实现有促进作用战略性人力资源管理战略性人力资源管理文化文化战略战略岗位设计岗位设计人力规划人力规划员工沟通员工沟通人才招聘人才招聘培训的策略薪酬福利薪酬福利绩效管理绩...
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