人力资源管理程序

顶新国际集团福建顶益食品有限公司人力资源管理程序文件类别:品质管理系统程序文件文件编号:P-5610-002撰写单位:福建顶益食品有限公司人资科版本:第1版发行日期：机密等级:□机密□一般合计页数:共8页核审制准核定顶新国际集团福建顶益食品有限公司名称人力资源管理程序文件编号:P-5610-0021目的规范公司对人员招募、培训、考核等相关管理过程，保证公司工作人员符合人才规格要求，有效的作好选才、育才、用才、留才之人力资源管理。2范围适用于全公司所有工作人员（不含境外人员）3定义3.1特种工：依劳动法规定，必需持证上岗之工种，在我公司指锅炉工、叉车工、电工、污水处理工、焊工及钳工等。3.2专业技能人员：指专业技能要求高，除满足公司岗位《工作职掌与任职资格表》要求外，还必须接受相关培训合格者。特种工亦属专业技能人员之列。4职责4.1人力资源科：人员招募、任用与规划发展，培训计划拟定与组织实施。4.2各部门：所属员工考核及协助人力资源科实施培训。5程序5.1人力资源管理流程图（如附件一）5.2人员招募：5.2.1用人单位因业务需要扩大编制或职位空缺时，填写［增补员工申请表］依权责主管核准的组织架构，按照［工作职掌与任用资格表］的要求增补人员。5.2.2人力资源科依核准后的增补员工申请表,通过广告媒体、人才市场等途径进行招募作业，让合适人员填写［工作申请表］，并通知面试，由人力资源科及相关单位共同依［新进人员唔谈、录用评检表］进行录用考核。生效日期页次1/8页序A顶新国际集团福建顶益食品有限公司表号：R-0110-026-1A标准文件用纸名称人力资源管理程序文件编号:P-5610-0025.3新人报到与训练...