培训体系与实施

培训体系与实施_第1页
培训体系与实施_第2页
培训体系与实施_第3页
培训体系与实施_第4页
培训体系与实施_第5页
DataEDShenzhenCo.,LtdDataEDShenzhenCo.,Ltd11Wednesday,August28,Wednesday,August28,20242024培训体系与实施培训体系与实施TrainingSystem&TrainingSystem&ImplementationImplementationDemonstratorDemonstrator:Tommy:TommyWednesday,August28,Wednesday,August28,20242024DataEDShenzhenCo.,LtdDataEDShenzhenCo.,Ltd22索引索引IndexIndex•组织培训的重要性组织培训的重要性ImportancetoOrganizationImportancetoOrganization•培训需求分析培训需求分析TrainingRequirementAnalysisTrainingRequirementAnalysis•培训专题培训专题TrainingSpecialTopicsTrainingSpecialTopics•培训效果评估培训效果评估TrainingEffectEvaluationTrainingEffectEvaluationWednesday,August28,Wednesday,August28,20242024DataEDShenzhenCo.,LtdDataEDShenzhenCo.,Ltd33组织培训的重要性(一)组织培训的重要性(一)ImportancetoOrganization1ImportancetoOrganization1•变革中的组织变革中的组织InnovationalOrganizationInnovationalOrganization今天,一个组织所做的今天,一个组织所做的80%80%的工作,她的竞争对手也同样会做到,因为要完成的工作,她的竞争对手也同样会做到,因为要完成工作,总需要获取信息,知识,原材料和技术,而这些资源对各方面都是开放的。工作,总需要获取信息,知识,原材料和技术,而这些资源对各方面都是开放的。因此,一个组织的成功与失败,就取决于她工作中的另外因此,一个组织的成功与失败,就取决于她工作中的另外20%20%,而这另外,而这另外20%20%完完全是人的因数。全是人的因数。Todaythe80%job...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
洞见文库+ 关注
实名认证
内容提供者

洞见文库专业提供各类研报范文等文档资料下载

确认删除?
回到顶部