年终奖发放情况调研报告

2013年众达朴信年终奖调研报告众达朴信研究院人力资源数据研究中心2013.111数据咨询培训www.puxinhr.com目录整体现状.................................................................................................................................2不同企业性质年终奖实践分析...........................................................................................5不同地域年终奖实践分析....................................................................................................7不同行业年终奖实践分析....................................................................................................9参与调研企业分析（一）..................................................................................................11参与调研企业分析（二）..................................................................................................12关于众达朴信......................................................................................................................132数据咨询培训www.puxinhr.com整体现状今年企业发放年终奖的比例超过70%，较去年有了明显的提高，企业效益的改善功不可没。大多数企业表示，希望通过发放年终奖，增强企业凝聚力，尽可能保留企业的核心人才，预防年后的“跳槽季”。今年超过半数企业的年终奖发放成本有所上升，超过三分之一的企业未对年终奖做任何调整，其余不到十分之一的企业则下调了年终奖份额。总体而言...