美世－中国建设银行—0-2培训总结20060224

美世咨询北京中国建设银行深化人力资源管理改革项目中国建设银行深化人力资源管理改革项目培训子项目总结培训子项目总结2006年2月24日©2004MercerHumanResourceConsulting2主要内容1培训子项目成果综述2培训子项目进程回顾1各报告内容概要3项目成果的应用4©2004MercerHumanResourceConsulting3岗位管理岗位管理岗位描述岗位描述岗位设置分析与优化岗位设置分析与优化薪酬激励体系薪酬激励体系建行薪酬框架建行薪酬框架薪酬管理方案薪酬管理方案绩效管理体系绩效管理体系培训体系培训体系建行人力资源规划建行人力资源规划建设银行深化人力资源改革的整体项目方案岗位评估岗位评估岗位等级岗位等级岗位序列岗位设置岗位等级岗位序列岗位设置岗位等级薪酬体系薪酬体系培训体系培训体系全行人力资源3年数量和结构规划全行人力资源3年数量和结构规划培训现状分析与调研培训现状分析与调研培训管理、评估、项目开发方案培训管理、评估、项目开发方案中高层管理人员培训开发方案中高层管理人员培训开发方案关键专业技术岗位培训开发方案关键专业技术岗位培训开发方案绩效指标库绩效指标库绩效合同模板绩效合同模板绩效管理办法绩效管理办法示范岗位绩效合同示范岗位绩效合同绩效管理流程绩效管理工具模板绩效管理流程绩效管理工具模板人力资源总量、结构规划人力资源总量、结构规划人力资源素质规划人力资源素质规划©2004MercerHumanResourceConsulting4岗位管理岗位管理薪酬激励体系薪酬激励体系绩效管理体系绩效管理体系培训体系培训体系人力资源规划人力资源规划建设银行深化人力资源改革项目进展2月1月12月11月10月9月8月7月6月5...