交通补贴管理办法 (1)

文件名文件编号文件版次员工交通津贴管理制度拟定日期实施日期拟定审核审批员工交通津贴管理制度目录第一章总则................................................................................................第二章适用范围........................................................................................第三章管理办法........................................................................................第四章交通津贴申请程序........................................................................第五章附则................................................................................................福利管理制度——员工交通津贴管理办法共4页员工交通津贴管理办法一、总则公司业务不断发展与壮大，高端人才不断涌入，为有效激励并留住中高层管理人员，提升公司福利水平，提高招聘竞争力，特拟定以下管理办法。二、适用范围：公司中高层管理人员以上（经理级以上）三、管理办法：定岗定级发放交通津贴津贴：津贴是一种公司行为，是提高员工福利的一种办法，公司对员工（某职级内）在日常工作中交通费进行一定程度的资金补给，而非对其所发生全部耗费进行实报实销。津贴原则：在其职，享津贴；去其职，无津贴，即津贴具有时限性和职级差别，只有具有相应职级才可享有相应津贴，津贴不具终身性。津贴标准职务层级所属类型所属岗位职务等级（二级代号）标准（元/人/月）住宿非住宿经营层1经营类集团总裁A级200060%100%经营层2经营类总经理、项目负责人、院长、财务总监、拓展...