话费补助管理制度

话费补助管理制度（修订）一、目的为规范公司员工办公通讯费用标准、合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识，特规范电话的使用要求及其它规定。二、适用范围凡在公司因工作原因需进行外部联系，本人提出申请并得到部门领导批准，并经公司综合中心审核备案的公司员工，均适用于本办法。三、管理规定1、话费补助标准公司员工因岗位级别的不同，享受话费补贴规定如下：序号级别话费补助标准备注1总经理、副总经理、总经理助理实报实销使用公司配备机卡或自备手机2总监200元/月使用公司配备机卡或自备手机3经理、主管150元/月使用公司配备机卡或自备手机4涉及对外联系量大的员工100元/月如采购、司机等岗位；可使用自配机卡5营销中心等涉及销售人员按销售制度规定执行可自配手机，可自备机卡6售后技术、服务人员200元/月使用公司配备机卡或自备手机7完成公司特殊任务的员工依公司规定额度执行根据工作需要确定相关标准2、费用管理在公司话费标准之内，按实际产生话费给予实报实销；若超出标准，按话费补助标准予以报销，超出部分自行承担；使用公司配备的电话卡或使用自备的电话卡均按照话费补助标准执行。3、日常管理3.1凡公司给予报销话费的员工应保持24小时开机(含休息日)；3.2因欠费停机，停机时间不超过4小时；3.3因电池没电关机，关机时间不超过2小时；3.4在盲区无信号，停机时间不超过3小时；3.5在呼叫畅通情况下,一个小时内三次不接听电话或看到公司的未接来电而不回呼公司者；违反上述任何一条均按照公司相关规定进行处理。4、报销管理4.1员工使用公司配备手机话费补贴：话费由公司统一支付...