股权激励方案

目录第一章股权设计总体方案..................................................................11.1.集团员工持股股权模式设计..........................................................................11.2.持股人员范围..................................................................................................11.3.员工持股人员层级划分..................................................................................21.4.认购系数和出资限额的确定..........................................................................31.5.出资转让和回购..............................................................................................51.6.主业员工持有出资的方式..............................................................................5股权设计总体方案本章主要通过介绍国内手机销售背景、中国移动集团存续企业背景和湖南通信服务公司手机销售业务情况，为下一章阐述中国移动整合手机业务的战略意义提供论证的基础。7.1.集团员工持股股权模式设计某集团总部员工的股权将在机科发展中体现，总部员工通过成立员工持股公司和机科发展的员工以及某集团等共同持有机科发展的股票。为此机科发展的股权设计如下图所示：图1－1机科发展股权结构图在机科发展的股权结构中，国有法人股部分目前大多数在某手中，伴随着机科发展的发展需要，可以引入第三方战略投资者，将某所持有的国有法人股进行转让。同时，预留出股权总数10％的股权作为预留股份，用于机科发展经营管理层的绩效激...