公司加班补贴政策制度

小黄牛网络科技有限公司小黄牛网络科技有限公司加班管理制度一、加班定义指在规定工作时间外，因本身工作需要或部门主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。二、加班管理制度1、员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交人事部审核备案，由领导批准后，方可实施加班。2、加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》（递交时间:工作日应急加班于当天16:30前；周末加班于加班前最后一个星期五的16:30前，国家法定节假日加班则于加班前一周。）；特殊情况不能按时提交者，应由加班人员的部门主管通知人事部，在正常上班后的当天12:00前补交。3、本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。4、加班时间以0.5小时作为起点记时单位。累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1.5个工作日……依此类推。并以此作为计算当月加班补贴的依据。（加班时间累计零头按四舍五入计算）。5、工作日加班时间，在保证员工身体健康的前提下最多不得超3小时/天。6、加班结束后需打卡以便人事部门统计加班时间。三、加班补贴标准1、调休（一）工作日加班按1:1的比例折算调休时间；（二）周末和国家法定节假日加班按1:1.5的比例折算调休时间。2、加班补助（一）工作日加班按正常工作日工资100％计算加班补贴并由公司提供晚饭；（二）周末或法定节假日加班按正常工作日工资200％计算加班补贴；四、细则小黄牛网络...