不可不知的五险一金解读

知多少？你不可不知的五险一金解读五险一金养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金五险一金法定法定法定法定法定共同缴纳共同缴纳共同缴纳共同缴纳企业缴纳导言什么是五险一金企业缴纳导言养老保险为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。医疗保险保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。工伤保险是为保障员工在工作期间受伤，意外伤害或患职业病时，能够有充分的医疗保障而设立的一项保险。生育保险是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险。失业保险由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。项目养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金企业缴纳20%11%2%0.7%0.5%12%个人缴纳8%2%1%————8%我公司现行五险一金缴费比例如下：注：各地缴费比例不同，个别险种也有多种比例可供企业选择，上表为我司现行比例。月缴费金额=缴费基数×缴费比例导言例：XX员工薪酬标准2000元1、社保缴纳基数：2000元，公积金缴纳基数：2000元2、每月员工支出的社保公积金费用380元、单位支出社保公积金费用924元导言缴费基数的确定：新员工按月工资标准确定基数入职一年以上员工上年度全年工资的月平均值来确定的日程险种01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031养老保险业务办理新增&转移&停保（办理下月业务）申报申报下月计划拷贝明细拷下月...