人力资源处部门职务说明书招聘与培训岗位职务说明书岗位编号：编写日期：岗位名称：招聘与培训在岗人数：所在部门：人力资源处编写人：直接上级：人力资源处处长直接下级：直接下级人数：审定人：本职概述：负责人员招收、录用、人事调配工作职责一：•根据所里业务需求，收集各部门人员需求信息，制定招聘政策，组织实施招聘工作；平均占工作时间百分比：15%工作任务负责制定人员需求计划，发布招聘信息，执行招聘、面试和录用工作负责军转干部、复员军人的接收、安置工作负责调入调出、离退休、所内调动、延聘人员、返聘、停薪留职、出国政审等手续的办理工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行全部日常各部门集团公司、各高校、安置办等职责二：负责全所培训需求的调查，制定所年度职工教育工作计划并组织实施，完成上报年度工作计划、工作总结、各种材料的整理和上报平均占工作时间百分比：15%工作任务根据培训需求调查，结合所质量工作计划，制定所年度职工教育工作计划负责组织实施各类培训班，建立培训档案，对培训的有效性进行评价依据形势发展提出阶段性重点工作计划并组织实施负责全所的职工外出培训工作，并建立档案工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系组织实施部分日常各部门集团公司、西北兵工局等职责三：负责岗位培训和岗位资格考核，并组织实施平均占工作时间百分比：15%工作任务负责全所各类人员的岗位培训和岗位资格考核，作好岗位资格证书发放工作负责组织实施新入所职工的岗前培训和转岗人员的培训作好全所特种作业人员的外出培训、取证和复审工作建立岗位资格证书台帐，统计全...
发表评论取消回复