员工手册编写实务

课程主题内容一、企业为什么需要《员工手册》二《员工手册》应该包含哪些内容三、如何编写《员工手册》各部分内容一、企业为什么需要《员工手册》1、没有《员工手册》会有哪些问题？2、《员工手册》能给企业带来什么好处、发挥什么作用？1、没有《员工手册》会有哪些问题？•员工行为规范无章可循•企业制度零乱无序•企业文化没有载体•企业形象大打折扣二《员工手册》应该包含哪些内容前言1、企业文化部分2、公司用工制度部分3、员工行为规范部分4、员工发展部分5、考核与薪酬部分6、员工培训制度设计7、其他奖惩条令三、如何编写《员工手册》的内容前言1、如何提练企业文化？2、公司用工制度设计要点3、员工行为规范设计要点4、员工发展规则设计要点5、考核设计要点6、薪酬设计要点7、员工培训制度设计8、其他奖惩条令要点前言顾名思义，前言就是《员工手册》开篇的部分。一般包括——•总经理寄语•总则•公司概况•形势介绍•公司组织架构等1员工手册前言.doc1、如何提练企业文化？•企业文化两大基本核心——•顾客满意•员工发展•企业文化一个基本点•社会贡献企业文化的内容企业文化的内容包括——•企业理想。如华为：成为世界级通信设备供应商•企业使命。如海尔：产业报国•企业精神。如ＴＣＬ：敬业、诚信、团队、创新。•企业价值观。如TCL：为顾客创造价值。范例：蒙牛企业文化的内涵1、什么是蒙牛？2、什么是草原？3、什么是蒙牛人的特征？4、蒙牛人的座右铭5、蒙牛广告定位6、蒙牛企业广告语*蒙牛是在资源优势地区，以现代化的创新手段，提供绿色、时尚、健康乳制品的专业制造商和服务商。*蒙牛是中国驰名商标的...