员工手册(制造业)

员工手册XXXX有限公司20年版目录第一章总则第二章公司概述第三章员工行为规范第四章人事政策第一节入职指引第二节培训与发展第三节绩效管理第四节薪酬管理第五节异动管理第五章安全生产与职业健康第一节安全生产守则第二节工伤保险第六章福利制度第七章考勤制度第八章知识产权与商业秘密保护第九章奖惩制度第一节奖励第二节处分第十章合理化建议、申诉第十一章附则第一章总则1.1制定目的本手册旨在使员工了解公司的战略目标、核心价值观和管理风格，从而迅速融入公司的企业文化。本手册能帮助员工熟悉公司的人事政策和管理制度，更好地享有自己的权利和履行应尽的义务。本手册还明确了员工的行为规范，为员工自觉遵守公司规则成为一个合格的组织公民指出了行动方向。21.2适用范围所有与公司建立劳动合同关系的员工。第二章公司概述第三章员工行为规范3．1员工形象诚信，通达，开放，进取。真诚，与人为善，自觉树立企业和个人的良好信誉。胸怀开阔，善于包容吸收，接受新事物，与时俱进，不断追求企业和个人的进步。3．2员工基本规范“八爱”——爱国爱党，爱企爱岗，爱人爱已，爱学爱思。“五讲”——讲文明，明礼守法，以德服人；讲奉献，勤俭敬业，服务至上；讲正气，明辨是非，顾全大局；讲学习，自强不息，开拓进取；讲创造，超越自我，精益求精。“三尽三求”——对社会尽力，对企业尽职，对家庭尽责；求国家强盛，求企业发展，求家庭幸福。第四章人事政策第一节入职指引4.1.1.招聘原则4.1.1.1公司聘用员工的基础原则是公开招聘、平等竞争、严格考核、择优录取。4.1.1.2公司实行亲属回避制。除了特殊情况以外，员工与其亲属...