新员工入职须知及员工手册范本

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[center]新员工入职指引[/center]本指引对您入职以后所需办理的事务,做了系统的介绍,各位新同事可根据此指引来办理各项事务,如仍有不明之处,可与人力资源及行政部联系。1、公司一般工作规范及有关制度介绍:人力资源及行政部将在您报到时向您讲解。2、工卡:人力资源及行政部将在您报到时为您办理临时工卡,待试用期(一般三个月)转正之后通知您办理正式的润迅职员证。有关事宜,请与人力资源及行政部***(*****)联系。3、工资定级:人力资源及行政部一般将在您入职15日之内书面通知您的工作级别及金额。4、工资卡:公司通过商业银行卡或招商银行卡发放工资,人力资源及行政部***将在发薪前通知您领取。5、办公文具及电脑、电话:到职后,部门将为您申领办公文具及电话。电脑配备与否视岗位需要而定,若需要,可在公司主页常用表单下载《电脑使用申请表》,根据表上流程申请。6、公务手机:根据公司规定,试用期内不能申请。转正之后您可根据需要向部门提出申请。7、新员工入职培训:人力资源及行政部将在试用期内通知您参加公司的新员工培训。8、试用期转正:试用期满后,人力资源及行政部将发出《试用期满转正申请表》,由部门经理填写意见,人力资源及行政部将结果书面通知您本人。您可与人力资源及行政部***联系。9、劳动合同及社会保险:人力资源及行政部将在您到职二周内通知您签订劳动合同。转正之后,通知办理社会保险。具体事宜请与人力资源及行政部***联系(********)。10、有关调档调户、社会保险及劳动合同事宜的办理及咨询:您可与人力资源及行政部***联系(******)。11、公司有关规章制度及《员工手册》方面...

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