民营企业的员工手册

*****有限公司****有限公司员工手册（应知分册）行政人事部2014年4月目录第一篇员工守则第二篇企业简介第三篇员工报到及问题解答第一节公司介绍与规章说明第二节业务部门介绍及工作职责说明与要求第三节工作制度第四节相应办公及劳保用品领取第四篇重要规章制度第一章人事管理规定第一节任用管理规定第二节试用管理规定第三节变动管理规定第四节请假管理规定第五节考勤管理规定第六节出差费用报销管理规定第七节奖惩管理规定第八节培训管理规定第九节辞职管理规定第十节福利管理规定第十一节劳动保险管理规定第二章部门职责第三章安全保卫制度第四章公司保密制度******有限公司行政人事部1*****有限公司第五篇附则第一篇员工守则一、“三大纪律”“六项准则”三大纪律1，一切行动听指挥；2，下级服从上级3，逐层管理，下级向上级汇报，两天内无回复，可越级上报，直至董事长六项准则1，要讲共同事业，融洽新老员工、不同地域员工之间的同志关系；2，要讲办事效率，当天事当天办好，不拖到第二天；3，要讲真抓实干，发对形式主义；4，要讲真绩实效，升迁靠业绩，去留靠纪律；5，要严格管理，不能放任自由；6，要讲忠诚奉献，克服自私自利；要讲长远利益，克服短期行为。二、“九不要”一不要：不要迟到、早退、擅离职守；二不要：不要随地吐痰、乱丢烟头、衣冠不整、言语粗俗、打架斗殴；三不要：不要在上班时间，聊天、干私活，离开办公室，桌面不要乱丢杂物；四不要：不要推诿、串岗、磨洋工，上传下达不超过48小时，当天事情不拖到第二天；五不要：不要假公济私，浪费财物；六不要：不要阳奉阴违，拉帮结派，互相指责，相互拆台...