服装员工手册范本

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精品文档服装员工手册范本为使本服装店员工的管理有章可循、有据可依,应怎样设计服装店的员工手册呢?下面学习啦小编给大家介绍关于服装员工手册范本的相关资料,希望对您有所帮助。服装员工手册范本如下一、店内任何员工应无条件服从上级的管理.二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现:1、与顾客争吵,辱骂顾客。、与顾客打架、斗殴。处罚:第一次:罚款五十元。第二次:开除三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工(无故或未获批准不正常上班)。迟到、早退五分钟以内扣二元。迟到、早退三十分钟内扣十元,超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开除。旷工罚款五十元,超过2次予以开除。四、员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐,并随时保持工装整洁。(违者罚一元)五、上班时可浅淡化妆,不可浓装艳抹,不得披头散发。(违者罚两元)六、上班时保持精神饱满,不允许无精打采。不得无故串岗,不得聊天和看报刊杂志,不得吃零食(违者罚两元),工作2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/5精品文档时间不得擅自离岗(违者罚五元),有顾客时在卖场聊天者罚五元。七、上班期间不得接打私人电话,不得会客。(违者罚两元)八、卖场上员工尽量讲普通话,九、在卖场内确保正确站姿,不准依靠道具或做出有损店面形象的举止.(违者罚两元)十、员工应对自己负责的区位卫生进行打扫,并保持全天整洁,.每月末大扫除一次(违者罚二元.)。十一、员工上下班必须在考勤机上签到签退。1:做全天班的员工早?前签到一次,晚后签退一次即可。因当天上班时间不能及时赶到而临时请他人...

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