56-【培训教育】-员工手册

员工手册目录一、总则二、考勤管理规定三、手机使用制度四、教职工着装及仪容仪表管理规定五、薪酬制度六、考核规定七、聘用及岗位管理八、培训制度九、人事档案管理制度十、保密制度十一、奖惩制度附表：岗位职责及绩效考核办法一、总则1.为规范学校的人事管理，特制定本规定。2.本学校员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。3.本学校各级员工，均应遵守本规则各项规定。二、考勤管理规1、考勤时间1.1教务人员工作时间：1.2教务人员实行轮班单休，休息日安排在周末，周末需至少留两名在岗1.3行政、财务、平面人员工作时间：9:00——18:00，午休时间为11:30——13：001.4厨师工作时间：13:00——19:00，月休2天，休息时需找替班人员。1.5保洁工作时间：9:00——18:00，周休一天，休息日原则上不可安排在周末，休息需提前两天报备。1.6前台顾问工作时间：9:00——20:00，周休一天，咨询顾问实行早晚班制，保证每天至少有一名咨询顾问人员在前台，具体轮休由部门内部自行商榷，休息人员提前报备人行部。1.7兴趣课授课教师工作时间13:00——20:00，周休一天，原则上兴趣课专职教师休息日不应安排在周末；2、考勤管理2.1签到2.1.1学校实行员工上、下班打卡制；2.1.2不按照学校规定指纹属违纪行为；2.1.3伪造或篡改考勤记录一经发现立即解除劳动关系；2.1.4因考勤机故障、事故原因，造成员工未按时打卡，到人行部报备；2.1.5上下班未打卡，要及时填写《未按时打卡情况说明》；未打卡者且无《未按时打卡情况说明》视为旷工半日；上下班均未打卡且无《未按时打卡情况说明》的，视为旷工一日。2.1.6《未按时打卡情况说明...