55-【培训教育】-员工手册

成都明诚堂教育咨询有限公司员工手册目录前言入职须知第一章公司简介第二章人事管理实施细则第三章员工福利第四章工作纪律与奖罚条例第五章工资制度第六章修订及补充附件岗位职责前言良好有序的工作环境是现代企业生存和发展的前提，科学完善的管理体制是企业走向成功的保证。公司编印本手册，旨在明确公司的经营机制和管理制度，规范员工的工作行为准则，保障公司正常运作，维护员工的合法权益。欢迎您成为成都明诚堂教育咨询有限公司成员中的一员！公司的利益与您的利益息息相关，请在入职时详细阅读本手册，并领会各项内容的意义。本员工手册从2011年3月起执行。员工入职须知成都明诚堂教育咨询有限公司(以下简称“公司”)的员工，面向社会公开招聘。求职者必须通过严格考核审查后方能被录取：一、新员工入职时需提交以下文件，并确保其真实性，公司保留审查你所提供的个人资料的权利，如其中任何资料有虚假，公司有权将你除名并不需支付任何补偿。1.履历表；2.学历证明文件；3.近期一寸免冠照片三张；4.身份证或户口簿复印件、无犯罪记录证明；5.你的社保状态，如不需公司参保需提出书面说明；8.资质审核证明（专业）及上岗证等；9.健康证。二、以上证件所产生的费用由员工自已承担。三、个人档案资料由公司人事主管接管和保存，如个人情况有变化，应及时知会人事部门，以确保与你有关的各项权益，如未能将正确的资料呈报而引至日后自身权益损失的，公司将不予负责。四、新员工入职时需熟知公司所有规章制定和你的工作职责及考核标准，且在你的工作中照章执行，如违反相关规定，公司有权根据规定对你进行相应处理。五、公司和...