试用期工作与学习计划

试用期工作与学习计划表阶段学习计划工作目标完成评估标准分值综合评分（百分制）主持晨会、背诵并默写企业文化能熟练背诵企业文化及主持晨会1055掌握员工手册内容15负责部门日常来访电话接听5负责部门日常来访人员接待根据来访对象做好接待安排5510负责员工入职、离职、晋升手续办理10姓名：部门;岗位:入职日期：试用期：年月日至年月日自评10%他评90%第一阶段（6.18-6.28）1.学习云泽企业文化及晨会流程2.熟悉酒店环境及各部门领导认识集团及酒店领导，清楚各运营区域位置及酒店概况完全认识集团及酒店领导，见到领导主动问好，业务往来中能够快速到达制定位置。3.了解集团文化及各业务单元、认识体系内领导4.学习云泽新版《员工手册》内容1.清楚酒店规章制度；2.了解酒店服务礼仪；3.掌握人力资源操作流程第二阶段（6.29-7.10）1.学习部门日常电话接、听术语以标准普通话和专业术语接听电话，重要电话要求记录2.熟悉部门日常工作接待流程（面试、离职、业务往来）3.熟悉人力资源部每月活动举办流程（庆生、评优、培训准备工作）负责酒店员工庆生、评优相关材料收集、整理，活动举办前相关准备工作确保收集信息的准确、无误，活动前工作准备充足，确保活动顺利完成第三阶段（7.11-7.20）1.熟悉酒店招聘渠道，网络招聘渠道维护、刷新和职位刊登负责酒店网络招聘渠道维护，每日进行招聘职位刷新、简历筛选、面试邀请通知按照酒店招聘要求，每天对网络招聘渠道进行简历筛选、搜索符合条件人才电话通知，做好网络招聘职位的及时刷新、投放和下线。2.熟悉酒店入职、离职、晋升手续办理流程根据酒店入职、离职办理流程，确保办理手续资...