人力资源部档案标准目录库

人力资源部档案标准目录库_第1页
人力资源部档案标准目录库_第2页
人力资源部档案标准目录库_第3页
库名一级分类二级分类标准类业务类行政文档库综合库管线01各部门及岗位说明书02各部门及岗位编制03费用标准04制度库05表单库01编制类02预算类03绩效类04人事档案类05招聘类06培训类07企业文化类08靠勤劳01工作台账02会议纪要01声像档案)02实物档案备注:密级:普通级:是指公司员工应知、应晓的一般事项,泄露不会对公司的权益造成。秘密级:是公司的一般秘密,泄露会在一定程度上使公司权益遭受损害。机密级:是公司的重要秘密,泄露会使公司遭到严重的损害。绝密级:是公司的绝对秘密,泄露会使公司遭到重大的损害。各部门档案目录库(分类表)三级分类四级分类(案卷)五级明细、清单根据产生的文件自行定义案卷名01年度编制、月度动态编制02年度预算、月度行政费用执行情况表03年度、季度、月度绩效考核表04各公司各项目中高级岗位人员晋升情况01招聘计划、招聘方案02对外合作合同(如猎头合同)03其他有关招聘产生的文件001培训合同002培训需求调研分析报告、培训计划(年度、月度)003培训活动台帐登记表、培训签到表004培训课程(文档、视频)、学习考试题005培训评估调查问卷、分析报告、培训跟踪评估表006培训活动记录资料(照片等)001企业组织机构起草、大事记、企业史志002内刊、企业文化宣传活动003对外有关企业的报纸、杂志、录像宣传材料等004所获奖项等005捐赠协议、证书001休假台账002月度考勤存档01工作计划02工作总结001培训视频、照片002企业宣传片露不会对公司的权益造成。使公司权益遭受损害。库(分类表)档号示例密级保管期限立卷部门普通级短期2三个工作日人力资源部普通级短期9三个工作日人力资源部普...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
洞见文库+ 关注
实名认证
内容提供者

洞见文库专业提供各类研报范文等文档资料下载

确认删除?
回到顶部