90-910法律要求把哪些工伤保险情况告知本人

问：法律要求把哪些工伤保险情况告知本人？答：根据人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，企业应每月都应将工伤保险费缴纳的明细告知职工本人，并接受职工的监督。如果企业没有按月履行告知义务，社会保险行政部门发现后会责令企业限期改正，企业逾期没有改正行为的，社会保险行政部门有权对企业处以2000元以上2万元以下的罚款。参考法规：1.《社会保险法》第4条第2款；2.《社会保险法》第60条第1款；3.人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第24条；4.《劳动保障监察条例》第30条。例：2011年7月25日，深圳市人力资源和社会保障局网站发布题为“欠缴社保费企业须交滞纳金”文章，文章介绍：深圳市市社保局召开了新闻发布会，局长秦群力提醒各用人单位，要高度重视并按《社会保险法》规定执行，避免受到法律惩处。“从7月1日开始，职工应缴纳的社会保险费由单位代扣，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，接受职工的监督，如果不告知职工将属于违法。”市社保局具体负责人说，职工如发现单位未按时足额缴纳社会保险费，可向社保机构投诉。而龙虎网在8月4日的新闻报道中也提到：为确保《社会保险法》的落实，社保机构将加强监督检查，更好地保障职工的合法权益。而为有效整合资源，提升服务水平，从今日起，深圳人力资源和社会保障业务咨询服务电话统一为“12333”，原社保业务咨询服务电话“96888”将停止使用。市民了解劳动、人事、人才、社保等方面的业务，只需拨打“12333”即可进行咨询。解：本事例提示了以下法律要点：企业必须依照2011年7...