问：从立案到做出裁决要多长时间？答：根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请后5日内做出是否受理的决定，受理即立案。从立案到做出裁决的一般期限是45天，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延长，但最长不超过15天，即最长不超过60天。但是出现法定的案件需要中止审理的情形，如当事人要求和解或调解，自然灾害等造成交通、通讯等原因无法正常进行仲裁活动的，中止审理期间不计入仲裁期限内，则实际时间的总长度会超过60天。参考法规：1.《劳动争议调解仲裁法》第29条、第43条；2.《劳动争议调解仲裁法》第30条、第32条、第35条；3.人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》30条、第31条、第32条；4.人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第34条、第35条、第36条、第37条；5.人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第44条、第45条、第46条。例：李某是北京市一家IT企业的部门经理，因对其部门员工林某的违纪行为要求林某写书面检查一事，与林某发生口角，最后发展到两人打斗起来。根据公司规定，员工在上班时间动手打人属于严重违纪，按劳动法第25条规定，公司可以辞退违纪员工。林某因此否认了自己动手打人的行为。由于没有其他人在场，公司只好向李某询问有无证据，李某以自己白衬衣上的一个黑印指证是林某打人时踹的脚印，公司领导因此决定辞退林某。林某不服，提请了劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会立案后，为确认企业提交的白衬衫上的痕迹是否为林某的足迹，以便对林某动手打人的事实认定清楚，委托公安鉴定机关进行司法鉴定，同时决定案件...
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