80-390可以不经仲裁直接起诉的情形有哪些

问：可以不经仲裁直接起诉的情形有哪些？答：可以不经仲裁直接起诉的情形有：1）劳动者持有企业工资欠条。2）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等有给付义务的调解协议生效后，企业不履行调解协议确定的给付义务。3）船员劳务合同纠纷。劳动者直接就1)、2)所列事项向法院起诉的，法院会按普通民事诉讼纠纷受理。船员劳务合同纠纷属于海商合同纠纷，当事人应向海事法院起诉，不受仲裁前置程序的限制。参考法规：1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条、第17条；2.最高人民法院“关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函”。例：周某于2008年初到一家服装公司工作，职位是初级缝衣工。2009年年初，服装公司的经营出现了困难，开始对级别较低的职工实行只发60%工资的政策。但公司老板当时承诺，等公司的资金周转过来再补发，并且给被拖欠工资的职工写了盖有公司财务章的欠条。2010年7月，周某与公司部门主管发生冲突，被公司辞退，周某拿着公司出具的工资欠条共计20，000元要求公司兑现欠条，但公司却以种种理由搪塞不予支付。多次索求无果，周某咨询律师后于2010年10月15日直接向法院起诉该服装公司，法院受理了该案。解：本例提示了以下法律要点：工资欠条是确定企业对员工有确定的给付义务的有效证据；法律将企业对于员工有确定给付义务的纠纷同时归于普通民事纠纷，劳动者能以直接诉讼的方式快速实现自己的权利。此时，由于双方之间的权利义务关系，已经从劳动关系中的事项转化为金钱支付事项，即转变为一般的债权债务关系，因此法律允许当事人直接向人民法...