问：劳务派遣机构（用人单位）可以向自己的关联企业派遣员工吗？答：不能。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》第28条规定，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于《劳动合同法》第67条规定的不得设立的劳务派遣单位。参考法规：1.《劳动合同法》第67条、第92条；2.《劳动合同法实施条例》第28条。例：A集团公司成立于1996年8月16日，为私营有限责任公司，原名为广东某储运贸易有限公司，2003年下半年更名为A集团公司。2000年8月，汪某某获得原广东某储运贸易有限公司20%的股权，自此A集团公司股东为黄某某与汪某某。2001年3月13日，A集团公司出资1,800万元与汪某某共同组建B投资公司。C咨询公司营业开始日期为2006年4月11日，经营范围包括劳务输出、派遣服务等，由A集团公司通过B投资公司控股。2007年12月2日，A集团公司将所持有的C咨询公司的股权转让给汪某某，至此，汪某某占有C咨询公司的全部股权。谭某某于2001年9月27日入职A集团公司，逐年签订劳动合同，最后一期劳动合同期限自2006年9月27日至2007年9月26日止。2007年3月1日，C咨询公司与A集团公司签订了为期一年的劳务派遣合同。同日，谭某某与C咨询公司签订了期限至2008年3月1日的劳动合同，约定C咨询公司将谭某某派遣至A集团公司从事驾驶员工作，约定工资为700元/月，执行每周工作六天、休息一天工时制。2007年4月起，C咨询公司通过银行转帐的形式向谭某某支付工资。谭某某离职前十二个月的平均工资为2,920元/月。2008年1月15日，C咨询公司向谭某某发出《劳...
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