招商部薪酬体系

招商部薪酬体系岗位建议底薪范围（单位：元）提成比例任职资格建议执行日期招商专员1、大学专科及以上学历，一年以上相关工作经验；2、良好的沟通协调能力和谈判能力；3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力；招商主管1、大学本科及以上学历，三年以上相关工作经验；2、拥有一定客户资源，良好的沟通协调能力和谈判能力；3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力；招商经理1、大学本科及以上学历；2、五年以上相关工作经验，拥有一定客户资源，能够独立接待客户并进行商务谈判，带领团队完成招商任务；3、良好的沟通协调能力和谈判能力；招商总监1、八年以上招商工作经验，有类似成功案例，能够独立接待客户并进行商务谈判，能够带领团队完成招商任务；2、熟悉商业业态及知名企业的运营模式、发展计划及投资需求，掌握丰富的客户资源；3、具备较强的公关能力、沟通协调能力及优秀的团队领导能力；