幼儿园教师奖惩制度工资.

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幼儿园工资及奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量,以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现“打造当地优质幼教品牌”的办学目标,现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度:(一)奖励:1、安全奖:200元。2、班级幼儿按园内规定的人数36人,每月多一人奖励给班主任10元,配班老师5元,于下学期开学首月工资一并发放。3、优秀班级每学期奖给班级300元。(根据学期家长评议表、日常活动、班级资料、班级安全等综合评议)。4、承担教研组长职务,切实起到带头作用,做好教学研讨和组内工作的每学期奖给300元。5、班级每学期生源流失低于3名幼儿的奖励200元。于下学期开学首月工资一并发放。(二)惩罚:一、考勤部分。1、教师按上班时间迟到一次30分钟以内扣10元。当月累计时间达一小时或者迟到3次视为矿工一天处理扣50元。2、请假、病假需提前告知园领导批准(病假及时电话告知园长,来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。)3、病假三天以内扣10元/天(需提供医院病历),事假一天扣30元,矿工一天扣50元。一月内病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。4、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资20元。二、教育教学部分1、每周五必须制定下周计划,且在下午5点前上墙并及时在班级群组发布。未按时完成者每次扣除班级资料5元,累计3次扣除50元。2、按周计划和一日活动安排进行教学活动,检查发现未按计划执行者,每次扣除奖金10元,当月3次扣除50元。3、每周一上午准备好本周备课教案及活动计划,接受园长抽查,未完成者扣10元,当月累计3...

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