银行各岗位员工绩效考核表

普通员工绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优秀良好合格不合格遵纪情况A．遵守公司的各种规章制度。B．工作时不离岗，不坐岗，不结伙聊天。C．安全意识强，有自我保护意识。D．遵守工作时间，不迟到，不早退。10864108641086410864工作业绩A．勤俭节约，爱护公共财物。B．工作中熟练程度和技能提高较快。C．能保证所负责区域卫生的达标状态。D．认真完成领导安排的突击任务。10864108641086410864工作效率A．工作速度快，任务完成出色。B．工作方法合理，时间和劳动工具的使用有效。C．工作处理得当，经常保持良好成绩。D．工作中没有半途而废造成后遗症的现象。10864108641086410864工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．忠于职守、坚守岗位。C．服从领导，配合同事。D．对工作持积极态度。108641086410864108641.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是分。2.你认为该员工应处于的等级是：A.110分以上B.110分～90分C.90分～70分D.70分以下3.考核者意见：考核者签字：年月日管理员评语管理员签字：年月日办公室文秘绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价评价尺度优秀良好合格不合格A．遵守公司的各种规章制度。B．遵守工作时间，不迟到、不早退。C．注意自身形象，热情接待公司来访客人。D．配合主任组织协调办公室各项工作。10864108641086410864A．文件、材料、信息传达及时。B．能做好各种文稿的打印、排版、校对工作。C．能根据领导要求，起草并撰写各种文稿。D．公司档案、文书材料收集认真、合理。108641086410864108...