业务员薪资等级结构表

业务员薪资结构新员工（试用期）•新入职我公司员工，必须经过三个月的试用期考核，才能正式入职。•以下我给大家介绍一下我公司业务员详细的薪资等级结构薪资级别•薪资级别简称（薪级）分为以下几个大类，分别用字母代替：•A级别B级别C级别D级别E级别F级别•每一级别下的相关福利待遇和补贴以及责任要求都不一样（以下是详细介绍）•A级别：基本工资2000元，交通补贴（火车、汽车），通讯补贴100元，无责任制；•B级别：基本工资2500元，信息量40-60万，提成1000元，交通补贴（火车、汽车），通讯补贴188元，责任，三个月内业绩额累计达60万；•C级别：基本工资3000元，信息量61-100万，提成1000元，享受公司福利，交通补贴（火车、汽车），通讯补贴188元，责任两个月；•D级别：基本工资5000元，信息量110-180万，提成1000元，享受公司福利，交通补贴（高铁二等舱、汽车），通讯补贴288元，责任两个月；•E级别：基本工资8000元，信息量181-240万，提成1000元，享受公司福利，交通补贴（飞机、高铁二等舱、汽车），通讯补贴288元，责任两个月；•F级别：基本工资12000元，信息量241-300万，提成1000元，享受公司福利，交通补贴（飞机、高铁二等舱、汽车），通讯补贴288元，责任两个月；•A级别属于试用期内员工，如以下任意级别降回A后一个月依然无业绩，将辞退；•B级别员工属于已经转正，40万以下降回A40万—60万工资依旧为B，60万以上工资为C；•C级别60万以下降回B，60万—100万工资依旧为C，100万以上工资为D；•D级别100万以下降回C，100万—180万，工资依旧为D，180万以上工资为E；•E级别可有升为管理层的机会，业绩连...