姓名：岗位：考核人：考核日期：□年度考核□半年考核□季度考核■月度考核评价项目12345678910111213141516171819202122232425超出平均量。XXX有限公司员工绩效考核表(月)考核得分________E极差D一般C合格B良好A优秀1．工作质量本项不考虑工作量，仅考核品质执行情况以及工作是否正确、完全。品质意识淡薄，经常出现不良品，或者有重大品质事故。需要反复提醒，偶尔出现不良品，不良次数3次以内。无重大品质事故。有一定品质意识，偶尔有小错误，造成经济损失100元以内。品质意识强，有错自行改正，能主动承担责任，造成经济损失50元以内。工作一直保持超高水准，无不良现象，能主动提出改善建议。2．工作量本项考核员工工作任务量的完成情况。工作慢，经常不按时完成工作。低于平均量，需要督促提醒。符合要求，安排的工作量能按时完成。一直保持高效率，能起到表率作用。3．工作纪律考核其上班期间是否遵守相关纪律要求。上班期间无故经常离岗、经常玩手机、抽烟、聊天等。偶尔发现玩手机或不在岗、聊天等，需要监督才能遵守纪律。基本不违反上班纪律，偶尔一两次经提醒后不再违反纪律。不需要监督，能主动遵守不违反纪律。上班期间兢兢业业，从不违反任何纪律，能起到表率作用。4．团队合作考核其对工作、同事、公司之态度；是否愿意为人服务及与人沟通；是否具备团队合作精神。很难与人合作，不愿接受新事物，难以相处，经常与同事产生摩擦。比较难合作，表现不同意的态度；规定的工作有时不能按要求完成。与人相处愉快，能配合其他人一起完成工作，规定的工作都能按要求完成。做事积极主动，合作良好，具备团队精神，愿意接...
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